新型コロナの話題ばかりだけど。
会社で、コロナ感染で休む場合、『有給休暇が残っている人は、それを使用。3月ということで残りがない人は、公的休暇扱いとする』って連絡が…。
おかしくない❓
今年度休みをたくさん取っていて、もう有給休暇が残ってなければ、公的休暇。
自分の有給休暇がある人は、それを使えって。
4月になって、来年度の有給休暇が付与されたら、それを使うことになる。14日間も休んだら、有給休暇無くなるけど(๑•﹏•)
時差出勤もさせてくれないし、やっぱり、ブラック企業だったのか。転職間違ったかもー。
さすがに人事に文句言いにいった人いたけど……。
こういうときの対応で、会社の本質が見えてくる気がする(๑•﹏•)
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